Inteligencia artificial discriminación algorítmica y remedios

Resumen

El artículo, partiendo de la constatación de que la IA ha cobrado un gran protagonismo en la sociedad contemporánea y que su uso es cada vez más frecuente también en la negociación, pretende analizar el tema de la discriminación algorítmica, es decir, el caso de discriminación, directa o indirecta, realizada en la negociación gestionada por un sistema de IA. Tras recordar casos concretos ocurridos a nivel municipal y mundial, el autor insiste en señalar que el nuevo reto para el jurista es garantizar el respeto del principio de no discriminación. Este resultado impone, por un lado, superar la teoría de los derechos subjetivos y adherirse a la teoría de los remedios, para poder identificar soluciones que, en relación con los intereses en juego, sean razonables adecuadas y proporcionadas. Por otro lado, es imprescindible garantizar la controlabilidad de la decisión de la AI a través de la transparencia informativa y del sistema de los procesos.