CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE SEGURIDAD DE UN HOSPITAL GENERAL DE LIMA METROPOLITANA, 2022

Abstract

El objetivo fue analizar la relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de seguridad de una institución hospitalaria en Lima, 2022. Se ejecutó una investigación de tipo descriptiva-correlacional y de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 96 personas entre los 20 a 55 años. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de Percepción del Desempeño Laboral y Cuestionario del Clima Organizacional. Los resultados indican que, el clima organizacional sí presenta correspondencia con el desempeño laboral de los colaboradores de una institución hospitalaria en Lima, 2022, con un Rho = 0,843 que representa una correspondencia fuerte, asimismo, es significante con una p = 0,01.