COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MINERAS: UN ANÁLISIS TEÓRICO

Resumen

El compromiso organizacional es el vínculo que desarrolla el colaborador con su empresa, el cual posee influencia en su productividad y seguridad de continuidad en la organización; el presente factor es un elemento fundamental para el sector minero puesto que la continuidad y eficacia de su personal resultan ser elementos imprescindibles; es por ello que en el presente estudio realiza un análisis teórico de este término con la finalidad de obtener mayor conocimiento respecto al factor y los beneficios que este trate consigo, para ello se aborda los avances históricos del concepto compromiso organizacional, los conceptos y modelos teóricos que se manejan del término, las necesidades humanas que influyen en el compromiso organizacional, asimismo se hace una revisión de las investigaciones teóricas peruanas y los estudios empíricos que se tiene del compromiso organizacional en el sector minero.