ESTEREOTIPOS DE ROLES DE GÉNERO Y AGRESIVIDAD EN TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE ALTO LARAN - 2022

Resumen

El estudio buscó como objetivo fue establecer como los estereotipos de roles de género se relacionan con la agresividad en los colaboradores de la Municipalidad de Alto Laran en 2022. Se seleccionó como no experimental transversal al diseño, siguiéndose los lineamientos de un enfoque cuantitativo bajo un alcance correlacional. Se partió de una muestra de 108 colaboradores de edades entre 18 a 70 años. Se utilizaron los instrumentos del Inventario de Agresividad de Buss & Perry adaptado por Matalanares (2012) y Estereotipos de Roles de Género de Bem adaptado por Razul (1991), ambos en versión peruana. Los resultados revelaron que el 53.7% de los colaboradores mostraron una mayor predominancia en la dimensión de distracción o filtros, y el 47.2% presentó niveles medio significativos de agresividad. Demostrándose que, no existe relación entre ambas variables.