CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE COLOMBIA

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la Calidad de vida laboral en el personal administrativo en Universidades Publicas de Colombia, para ello se utilizó un muestreo no probabilistico de 80 participantes, hombres y mujeres entre los 25 y 40 años en cargos profesionales, tecnicos, operativos y asistenciales de dos instituciones.Para explorar la variable de estudio, se aplicó el cuestionario CVT-GOHISALO, con 0.68 de validez y una confiabilidad de 0.9527.Al recolectar los datos, se logro observar que la calidad de vida laboral no es percibida por todos los empleados de la misma manera, y que la seguridad, la atención oportuna y eficiente en servicios de salud son fundamentales para promover bienestar. Por otro lado, se logró identificar que los empleados tienen un concepto desfavorable sobre el acceso a programas de capacitación. Se recomendó establecer estrategias que fortalezcan la CVL mejorando el desarrollo y bienestar del personal en las universidades.